2019年專任教師招聘公告

學院簡介

江西理工大學應用科學學院(以下簡稱“學院”)位于歷史文化名城贛州的章江之濱——贛州市客家大道156號,系首批(2003年12月)經國家教育部確認的249所獨立學院之一。在武書連《中國大學評價》中位列全國獨立學院排行榜第40名左右,在江西省13所獨立學院排行中位列第一。目前,學院校園占地達1100畝,校舍建筑總面積259886平方米,教學及輔助用房、行政用房總面積158962平方米。學院共有教學儀器設備近萬臺套,總值近億元;建成校內專業實驗室100多個;教學用計算機3000多臺;學院圖書館紙質中文圖書館藏總量達到80萬冊,同時與江西理工大學200余萬冊的圖書資源實現了學院共享。中文電子期刊數據庫5個,外文電子期刊數據庫11個,電子圖書數據庫6種,學位論文數據庫4個,綜合數據庫8個,年鑒和數據庫2個,apabi中國報紙資源全文數據庫1個,共計100多萬冊的電子圖書。

學院現設有建設工程系、機電工程系、信息工程系、經濟管理系、人文科學系和思想政治理論課教學科研部等五系一部。設有工程造價、交通工程、工程管理、土木工程、測繪工程、礦物加工工程、采礦工程、資源勘查工程、機械工程、電氣工程及其自動化、汽車服務工程、建筑電氣與智能化、機械電子工程、材料成型及控制工程、冶金工程、金屬材料工程、自動化、物聯網工程、網絡工程、通信工程、計算機科學與技術、電子信息科學與技術、電子信息工程、電子商務、工商管理、國際經濟與貿易、金融學、會計學、市場營銷、資產評估、葡萄牙語、英語、法學、數字媒體藝術、視覺傳達設計、環境設計、社會體育指導與管理、工業設計、工業工程、測控技術與儀器、安全工程、信息與計算科學、信息管理與信息系統等43個專業。

學院擁有一支師德高尚、業務精湛、結構合理的教師隊伍。學院擁有教職工580人,其中,專任教師382人。學院教師中具有副高及以上專業技術資格的教師占專任教師總數的38.6%。專任教師中具有碩士、博士學位的教師占專任教師總數的85.6%。學院高度重視科研學術平臺建設,實施了青年教師培訓促進計劃,為青年教師搭建了優質成長平臺。近年來,學院完成國家自然科學基金項目10余項,完成省級教改項目20余項,發表SCI、EI等權威核心期刊50余篇。

近年來,我院先后獲“改革開放30年中國十大品牌獨立學院”、“全國群眾體育先進單位”等國家級榮譽近十項,“全省高校思想政治教育工作先進集體”、“全省教育系統規范管理年、創新發展年活動先進單位”等省級榮譽20余項。經過十余年的建設,學院已發展成為綜合實力位居全國同類高校前列、享有良好社會聲譽的應用型本科大學。(詳見學院主頁http://www.asc.jx.cn/)。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優的原則,采取考核和考察的方式進行。

二、招聘類別及條件

(一)基本要求

具有良好的科學精神、職業道德和團結協作意識,較高的學術水平,學風正派,學術端正,身心健康,為人師表,教書育人。

(二)分類要求

A優秀博士類:年齡一般不超過40周歲,具有副高及以上職稱的優秀博士研究生,原則上本科、碩士、博士專業一致或相近或有利于學科交叉,本科、碩士、博士階段均為國內外知名院校畢業。

B類優秀博士:年齡一般不超過35周歲,具有海外一年以上留學經歷或海外知名高校畢業的優秀博士研究生,原則上本科、碩士、博士專業一致或相近或有利于學科交叉。

C類優秀博士:年齡一般不超過35周歲,國內優秀博士研究生(博士后);原則上本科、碩士、博士專業一致或相近或有利于學科交叉,本科、碩士、博士階段均為國內知名院校畢業。

三、招聘崗位、人數及需求專業

招聘崗位

學歷要求

人數

需求專業

優先研究方向

專任
教師

博士研究生

4

土木工程

結構工程

計算機科學與技術

大數據或人工智能

機械工程

智能制造

注:

其他所學專業方向符合我院辦學需要的高層次人才,引進人數不在此表計劃之列。

四、報名辦法

1. 報名時間:即公告之日起至崗位招滿為止。

2. 報名方式:各應聘人員請填寫《江西理工大學應用科學學院2019年各類人員公開招聘報名表》(見附件1),并將報名表電子版投遞至招聘郵箱([email protected])。郵件主題格式均為:應聘崗位.姓名.第一學歷.最高學歷.所學專業.畢業學校。如:“博士專任教師崗.張三.本科.博士.計算機科學與技術.xx大學”。

五、考核方法

1. 考核方式:采取試講、面試考核相結合的方式進行,試講主要內容涉及相關專業知識,面試對其政治思想表現、道德品質、業務能力等情況統一組織考察,并對應聘人員資格條件進行復查;有特殊崗位技能要求的將結合實驗等現場操作考核的方式,進行綜合評定。考察不合格,學院不予聘用。

2. 考核時間、地點由學院相關用人部門通知。

六、健康檢查

在我院指定的地點進行體檢和心理測試,體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》和《江西理工大學人才引進體檢標準(試行)》執行。

七、聘用

考核、體檢合格和心理測試無異常,經學院黨政聯席會議研究同意并報江西理工大學校長辦公會審議后,擇優辦理相關接收或調入手續。聘期(服務期)為8年,入江西理工大學學校編制,按事業編制聘任(其中試用期為12個月)。

八、待遇

1.人才引進待遇(含安家費、住房補貼、配偶補貼、業績獎勵等):A類(55-65萬元);B類(50-60萬元);C類(45-55萬元)。

2.科研啟動費:A類(理工:15-20萬元、人文:8-10萬元);B類(理工:13-15萬元、人文:6-8萬元);C類(理工:10-13萬元、人文:5-6萬元)。

3.薪酬:執行國家規定薪酬福利待遇,內聘副教授3年,并按月享受博士津貼。

4.配偶安置:緊缺學科:配偶具有全日制碩士研究生學歷的可以按人事代理安置工作,其他享受配偶補貼。非緊缺學科:不安置配偶,享受配偶補貼。

5.生活待遇:按需提供辦公及科研場所,在工作和生活上提供優質服務和保障。

6.聘用人員符合江西理工大學引進高層次人才實施辦法規定的高層次人才,可享受高層人才引進的相關待遇,具體待遇可參閱《江西理工大學2019年高層次人才招聘公告》。

九、其它說明

1.自2019年1月1日至12月31日,人才根據學科緊缺程度的實施分類引進,依照學科現有博士專任教師比例和學科建設發展需要,結合國內博士人才供給現狀,將學院的學科劃分為緊缺學科和非緊缺學科。緊缺學科包括:機械工程、儀器科學與技術、控制科學與工程、電氣工程、電子科學與技術、智能科學與技術、數據科學與技術、信息與通信工程、計算機科學與技術、網絡空間安全、數學、測繪科學與技術、地理學(地圖學與地理信息系統方向)、建筑學、城鄉規劃、設計學、法學、馬克思主義理論、公共管理、應用經濟學、工商管理、管理科學與工程、外國語言文學(英語方向)等,其余均為非緊缺學科。列入以上緊缺學科的,但學科方向不屬于學院學科(專業)重點發展急需的不按緊缺學科人才引進;未列入以上緊缺學科的,但學科方向屬于學院學科(專業)重點發展急需的經學院審定通過的,可按緊缺學科人才引進。具有2年以上海外留學經歷的優秀博士可以參照緊缺學科引進。

2.自2019年1月1日起,人才學科屬于本方案規定的緊缺學科的且配偶具有全日制碩士研究生學歷的,其配偶在面試、體檢及心理測試合格情況下,按人事代理安置工作;其它的不予安置配偶工作,給予配偶補貼。配偶補貼與配偶安置工作只能二者選其一,且只能享受一次;領取配偶補貼的,學院不再安置配偶工作。

3.對于夫妻雙方按人才引進的(含同時引進或先后引進的),夫妻雙方博士所屬學科和本人業績均符合學院學科發展需要的,夫妻雙方均享受安家費和住房補貼,但雙方均不享受配偶補貼;夫妻其中一方博士所屬學科或本人業績不符合學院學科發展需要的,夫妻雙方只享受一份住房補貼,但雙方均不享受配偶補貼;其他待遇按本方案規定執行。

4.正式入職到崗前已取得的重要業績可給予獎勵。業績獎勵范圍:論文、發明專利、專著、主持的國家級科研項目。獎勵標準按《江西理工大學應用科學學院重要業績獎勵辦法》(理工應發〔2018〕6號)有關規定執行。以上獎勵累計超過5萬元(含5萬元)的按5萬元計算,累計5萬元以下的按實際金額計算;以年薪制形式聘任的人員不享受業績獎勵(符合學院獎勵條件的國家基金項目轉入學院后可參照執行)。

5.人才引進的相關待遇如下(稅前)。

引進方式

人才類別

安家費

住房
補帖

業績獎勵

科研啟動費

配偶安置或補帖

緊缺
學科

非緊
缺學科

緊缺學科

非緊缺學科

長期引進

A類

35萬元

30萬元

15萬無

≤5萬無

理工:20萬元
人文:10萬元

理工:15萬元
人文:8萬元

緊缺學科:按1500元/月發放配偶補貼、發放6年,或配偶具有全日制碩士研究生學歷的按人事代理安置工作。非緊缺學科:按1500元/月發放配偶補貼、發放6年。

B類

30萬元

25萬元

15萬無

≤5萬無

理工:15萬元
人文:8萬元

理工:13萬元
人文:6萬元

C類

25萬無

20萬無

15萬無

≤5萬無

理工:13萬元
人文:6萬元

理工:10萬元
人文:5萬元

以上引進待遇發放方式為:安家費、住房補貼、配偶補貼、業績獎勵均分6年按月平均發放,以上待遇發放產生的稅費由個人自理;不享受住房補貼的,學院可安排過渡性住房居住5年。

6.所引進人員,在正式入職且簽訂聘用協議或聘用合同后,在中心城區(章貢區、經開區)購買商品住房的,可憑房管局《贛州市商品房買賣合同》或房產證一次性借支安家費和住房補貼,并按月抵扣,稅費自理;

7.引進聘任博士,在未滿聘任合同約定的服務期內提出辭職或調出的,需全額退回學院發放的所有引進待遇及補貼(包含但不限于安家費、住房補貼、配偶補貼、業績獎勵、科研啟動金、博士津貼、交通補助等),所產生的稅費由個人承擔,同時并按2萬元/年收取未滿服務年限的違約金;在試用期內離職的,須繳納學院人才引進工作補償金3萬元。

8.正式到院報到后,引進人員應在1個月之內將本人人事檔案轉入江西理工大學;人事檔案沒有轉入江西理工大學的,引進人員不享受本方案除薪酬以外的其他引進待遇。

9.如還有其他疑問,請致電咨詢,學院擁有對2019年專任教師引進政策的最終解釋權。

十、聯系方式

聯系地址:江西省贛州市客家大道156號

聯系單位:江西理工大學應用科學學院

聯系人:龔老師、嚴老師

聯系電話:0797-8312630

電子郵箱:[email protected]

學院網站:http://www.asc.jx.cn/

江西理工大學應用科學學院真誠歡迎您的加入!

附件:

1. 《江西理工大學應用科學學院2019年各類人員公開招聘報名表》

 

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