2019年度高層次人才引進公告 學院主頁

浙江樹人大學2019年度高層次人才引進公告

一、學校簡介

浙江樹人大學(浙江樹人學院)是一所經教育部批準的全日制本科院校,是省屬事業單位。學校創辦于1984年,地處杭州市區,現有兩個校區,占地1220畝,在校學生近1.6萬人。

學校自辦學以來始終堅持社會主義辦學方向,秉承“崇德重智,樹人為本”的校訓,堅持“教學服務型大學”的辦學定位。目前學校設有13個二級學院,開設43個本科專業,5個專科專業,其中1個國家特色專業,4個省重點專業,1個省優勢專業,1個省優勢建設專業,4個省新興特色建設專業,3個省特色建設專業。擁有醫學與護理的雙院士平臺,擁有5個省一流學科、教育部白俄羅斯國別與區域研究中心和省現代服務業研究中心等2個學科基地,2個省行業平臺,1個省創新團隊,25個校級研究機構及平臺。三年來,學校獲100余項國家及省部級項目,其中國家社科基金重點項目2項;400余項橫向課題,科研經費近1億。

學校堅持人才強校戰略。學校正在實施“千人業師”、“百業培師”計劃,著力建設“雙師雙能型”隊伍,努力為學生的成長成才和學校的建設發展提供強有力的人才保障。學校注重開放辦學,與美國、加拿大、英國、法國、白俄羅斯、日本、韓國等國家以及我國香港、澳門、臺灣等地區的60多所院校和機構建立了友好合作關系。

二、人才引進計劃

用人部門 崗位名稱 人數 年齡上限 學歷 /學位 職稱/ 職業資格 專業/學科方向 其他條件
管理學院 學科方向負責人 1 40周歲 研究生/博士 教授 工商管理、市場營銷、財務管理、物業管理 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
管理學院 教學科研崗 5 40周歲 研究生/博士   工商管理、市場營銷、財務管理、物業管理 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者年齡可適當放寬。                       
城建學院 學科方向負責人 1 40周歲 研究生/博士 教授 土木工程(結構)、建筑學、城鄉規劃、風景園林、交通運輸 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
城建學院 教學科研崗 5 40周歲 研究生/博士   土木工程(結構)、建筑學、城鄉規劃、風景園林、交通運輸 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者,年齡可適當放寬。
人文與外國語學院 學科方向負責人 2 40周歲 研究生/博士 教授 漢語言文學、漢語國際教育、新聞傳播學、英語、朝鮮語 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
人文與外國語學院 教學科研崗 5 40周歲 研究生/博士   漢語言文學、漢語國際教育、網絡與新媒體、英語、朝鮮語、日語 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者,年齡可適當放寬。外語類教師具有副高及以上職稱者,年齡可適當放寬。
信息科技學院 學科方向負責人 2 40周歲 研究生/博士 教授 計算機科學與技術、電子商務、通信工程、物聯網工程 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
信息科技學院 教學科研崗 6 40周歲 研究生/博士   計算機科學與技術、電子商務、通信工程、物聯網工程 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者,年齡可適當放寬。
生物與環境工程學院 教學科研崗 1 35周歲 研究生/博士   環境工程、應用化學、食品質量與安全 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者,年齡可適當放寬。
現代服務業學院 學科方向負責人 2 40周歲 研究生/博士 教授 國際經濟與貿易、旅游管理、物流管理、金融學 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
現代服務業學院 教學科研崗 5 40周歲 研究生/博士   國際經濟與貿易、旅游管理、物流管理、金融學 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者,年齡可適當放寬。
藝術學院 學科方向負責人 1 45周歲 研究生/博士 副教授
及以上
視覺傳達設計、環境設計、工藝美術、產品設計、工業設計、動畫 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
藝術學院 教學科研崗 5 40周歲 *研究生/博士   視覺傳達設計、環境設計、工藝美術、產品設計、工業設計、動畫 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有副高及以上職稱者,學歷學位、年齡可適當放寬。
健康與社會管理學院 學科帶頭人/學科方 向負責人 2 40周歲 研究生/博士 教授 社會工作、公共事業管理、護理學、老年服務與管理 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
健康與社會管理學院 教學科研崗 7 40周歲 研究生/博士   社會工作、公共事業管理、護理學、老年服務與管理 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者年齡可適當放寬。
樹蘭國際醫學院 學科帶頭人/學科方向負責人 3 40周歲 研究生/博士 教授 醫學 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
樹蘭國際醫學院 教學科研崗 8 40周歲 研究生/博士   醫學 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者年齡可適當放寬。
基礎學院 學科方向負責人 1 40周歲 研究生/博士 教授 大學英語、數學、物理、體育 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
基礎學院 教學科研崗 2 40周歲 研究生/博士   大學英語、數學、物理、體育 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者,年齡可適當放寬。
*體育教師要求體育專業院校畢業。
馬克思主義學院 學科方向負責人 1 40周歲 研究生/博士 教授 馬克思主義原理、中國近現代史、哲學 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
馬克思主義學院 教學科研崗 3 40周歲 研究生/博士   馬克思主義原理、中國近現代史、哲學 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者,年齡可適當放寬。
民辦高教院 學科方向負責人 1 40周歲 研究生/博士 教授 高等教育學 *符合學校高層次人才引進實施辦法規定的D類及以上層次的人才年齡可適當放寬。
民辦高教院 專職研究人員 1 40周歲 研究生/博士   高等教育學 具有海外學習、研究經歷者優先。
*具有正高職稱者,年齡可適當放寬。
樹蘭國際醫學院 教學科研崗 2 35周歲 研究生/碩士   人體解剖學 有一定的英語口語表達能力。
*本科所學專業須是臨床醫學專業。
*具有副高職稱者,年齡可適當放寬。                            
樹蘭國際醫學院 護理實驗教師 若干   35周歲 研究生/碩士   *護理相關專業 *1.本科階段須為護理學專業; 2.具有臨床經驗者或具有較強英語交流能力者優先; 3.具有國外、港澳臺地區學習工作經歷者優先。 *4.具有副高及以上職稱者,年齡可適當放寬。                 
樹蘭國際醫學院 臨床醫學實驗教師 若干   35周歲 研究生/碩士   *臨床醫學或基礎醫學相關專業 *1.本科階段為臨床醫學或基礎醫學專業,碩士研究生階段為其它專業者亦可; 2.具有臨床(解剖)經驗者或具有較強英語交流能力者優先; 3.具有國外、港澳臺地區學習工作經歷者優先。 *4.具有副高及以上職稱者,年齡適當放寬。
基礎學院 教學 科研崗 1 35周歲 研究生/碩士   體育 *具有“運動健將”技術等級稱號者學歷學位可放寬為"本科/學士"。
*體育教師要求體育專業院校畢業。

三、報名辦法

(一)報名材料:

(1)報名表(樣式見附件);

(2)身份證復印件;應屆畢業生應提供學校核發的畢業生就業推薦表。其他應聘人員應提供最高學歷、學位、職稱等證書復印件。國外留學人員須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》復印件;

(3)近三年內代表性論文著作、科研成果、獲獎及被SCI、EI、SSCI收錄和引用證明文件或復印件;

(二)報名方式:

應聘者將報名表和相關證明材料掃描件發送至郵箱:[email protected]

郵件標題名稱為:應聘XX崗位+最高學歷學位+本人姓名+科學網

四、人才引進類別

A類人才:中國科學院院士、中國工程院院士;國(境)外科學院或工程院院士;國家“萬人計劃”杰出人才;中國社會科學院學部委員或與此相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。

B類人才:國家“萬人計劃”領軍人才,“長江學者獎勵計劃”的特聘教授,國家自然科學基金杰出青年科學基金獲得者,國家教學名師及其他國家級人才或與此相當學術造詣的海內外高層次頂尖人才。

C類人才:享受國務院政府特殊津貼人員;在本學科領域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導師,省特級專家、省高校錢江學者特聘教授、“151”重點資助和第一層次人才及其他省級人才;全國百篇優秀博士學位論文獲得者;省部級重點學科、重點實驗室帶頭人,近5年來以第一完成人身份獲國家級教學成果1項以上者,或以第一完成人身份獲得省級自然科技成果獎二等獎及以上或社會科學優秀成果一等獎及以上者,或與此相當學術造詣的海內外高層次人才。原則上年齡不超過45周歲。

D類人才:具有一定成果的教授(主持過國家級項目、或者發表過權威期刊論文),具有省級學科帶頭人或者團隊負責人經歷或與此相當學術造詣的海內外高層次人才。原則上年齡不超過45周歲。

E類人才具有博士學位,在本學科領域已經具有一定學術積累,符合學校正(副)高職稱條件且具有一年以上海外學術經歷的優秀青年學者,學校直接聘為校聘正(副)教授。原則上年齡不超過40周歲。

F類人才:具有博士學位或當年取得博士學位,在本學科領域取得較好學術成果的青年學者,符合學校的專任教師條件。緊缺專業以及有海外學術經歷的博士優先。原則上年齡不超過35周歲。

五、人才引進待遇

錄用人員列入事業編制管理。除國家和省規定的事業單位人員享受的基本待遇外,我校對引進的高層次人才給予優惠待遇如下:

引進人才類別

購房補貼
(萬元)

科研啟動費(萬元)

備注

理工

A類人才

根據引進類型,提供200-500萬元的購房補貼或者直接提供100-120平方米的市區住房一套,年薪50-150萬/年,其他待遇面議。

1.按學校政策申請人才租賃房。
2.引進博士享受兩年的博士津貼,每年6000元。
3.享受當地政府相應的優厚人才政策。

B類人才

C類人才

根據引進類型,提供150-350萬元的購房補貼或者90平方米的市區住房一套,年薪40-100萬/年,其他待遇面議。

D類人才

60-100

8-10

10-15

E類人才

40-60

5-8

8-10

F類人才

15-40

3-5

5-8

六、聯系方式

通訊地址:杭州市舟山東路19號(郵政編碼:310015)

咨詢電話:0571-88297017,0571-88297016(人事組織處魏老師、王老師)

電子郵箱:[email protected]

 

附件下載:附件1:浙江省事業單位公開招聘報名表(二)

 

 

 

 

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